大中型水库移民后期扶持政策自国发〔2006〕17号文件实施以来，持续改善广大水库移民生产生活，切实保障移民群众切身利益。为巩固拓展政策实施成效，持续提升库区、移民安置区发展水平，经国务院同意，出台本次补充通知，设置5年过渡期，对相关工作进一步明确细化，持续兜牢移民民生保障底线。

✅要点1：设立5年过渡期，分类明确扶持期限。

1.已纳入扶持范围原有移民：在原有扶持期限基础上，延长5年扶持期。

2.2026‑06‑30前开工在建水库未搬迁移民：按政策纳入扶持范围。

3.2026‑07‑01之后新建水库产生的移民：纳入扶持范围后，扶持期限统一按25年执行。

通俗理解：老移民扶持时间再延长5年；新建水库移民扶持周期明确为25年，实现政策平稳衔接。

✅要点2：扶持对象、补助标准、实施方式保持不变

•扶持对象：大中型水库农村移民。

•扶持标准：每人每年600元，标准不作调整。

•三种扶持实施方式

①直接发放补助资金给到移民个人；

②实施项目扶持，用于库区基础设施、产业建设；

③直补个人+项目扶持两者相结合。

���人口核定规则

1.截至2026年6月30日的后期扶持人口，由水利部统一核定。

2.2026年7月1日以后新建水库新增移民，由水利部会同国家发改委、国家能源局每年开展一次核定，动态更新扶持人口。

✅要点3：移民扶持基金政策保持稳定

大中型水库移民后期扶持基金、大中型水库库区基金政策不变，征收标准、征缴流程维持原有规定，保障政策实施资金来源稳定，为移民扶持工作筑牢资金保障。

✅要点4：多渠道发力，推动移民群众增收致富

不仅仅发放直补资金，还要用好两类基金，推动库区长远发展：

1.建立收益共享机制：推动移民公平分享产业发展红利，拓宽增收门路。

2.发展特色产业：立足库区资源，发展特色种养、农产品加工、生态康养、休闲旅游、农村电商，壮大村集体经济。

3.完善基础设施，建设和美乡村：推进防灾减灾、供水保障、道路交通、灌溉、生态治理，改善移民居住生产条件。

4.强化技能赋能：开展职业技能培训，培育创业人才，提升移民就业、创业能力。

✅要点5：压实属地责任，保障政策落地见效

水库移民工作落实属地管理

•省级政府：负总责，统筹辖区政策实施，协调化解各类问题；

•市、县两级政府：是责任主体、实施主体、工作主体，负责政策落地执行；

各部门各司其职协同推进，重大问题按程序请示上报，保障政策平稳落地，维护库区社会稳定。

本次通知是国发〔2006〕17号文件的延续与补充，核心是设置5年过渡期，原有补助标准、扶持对象、基金征收政策基本不变。既保障移民群众持续拿到政策红利，又更加注重库区产业发展、就业增收、基础设施提升，实现“输血补助”和“造血发展”并重，持续改善水库移民生产生活，推进库区宜居宜业和美乡村建设。

    移民群众如有疑问，可向当地水务局部门咨询了解个人扶持相关情况。